Barlovento Applus+ es una firma global de consultoría e ingeniería en el sector de energías renovables que ayudar a sus clientes en el diseño, financiación y construcción de sus proyectos eólicos terrestres y marinos en cualquier parte del mundo.

Contamos con oficinas en 9 países y nuestro equipo de expertos altamente especializados opera en 60 países en todo el mundo.

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En este momento, buscamos un profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de Consultoria como Consultor/a Junior Wind. Esta posición desempeñará un papel fundamental en el liderazgo y dirección de nuestros proyectos eólicos a nivel global.

Funciones Principales: Participarás activamente en el desarrollo de proyectos dentro de la consultoría eólica, fundamentalmente Technical Due Diligences de adquisición y financiación principalmente y ocasionalmente en estudios de Factibilidad y Pre-factibilidad, apoyo a la licitación del suministro de turbinas, etc.

• Gestionar Technical Due Diligences de Adquisición y financiación. Análisis de riesgos dentro de una Technical Due Diligence.
• Evaluación de la tecnología a instalar en los proyectos (aerogeneradores) y de los principales fabricantes.
• Analizar contratos de turbinas eólicas (TSA), contratos de operación y mantenimiento de aerogeneradores, modelos financieros, acuerdos de interconexión, acuerdos de compra de energía, etc.
• Realizar visitas a los emplazamientos.
• Garantizar la calidad de entregables.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en ingeniería mecánica, industrial, eléctrica o civil o campo relacionado.
• Experiencia laboral en consultoría eólica de al menos 3 años.
• Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos, con un fuerte enfoque en la excelencia técnica y la satisfacción del cliente.
• Conocimiento sólido del alcance de una Technical Due Diligence eólica.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales tanto en español como en inglés.
• Pensamiento crítico; proactividad; autonomia.

¿Qué Ofrecemos?

• Integrarte en un equipo altamente cualificado y consolidado.
• Plan de carrera y desarrollo profesional interno.
• Empresa en constante crecimiento.
• Opciones de trabajo híbrido o remoto.
• Horarios flexibles y equilibrio entre vida laboral y personal.